Ihre Investition in fundierte Vergütungsentscheidungen
Ihre Investition in fundierte Vergütungsentscheidungen
Jede Organisation hat andere Anforderungen. Deshalb erhalten Sie ein Angebot, das zu Ihrer Nutzung und Ihren Fragestellungen passt.
Mit dem Compensation Portal investieren Sie nicht nur in Vergütungsdaten. Sie schaffen eine belastbare Grundlage für:
✓ Vergütungsentscheidungen
✓ Recruiting
✓ Gehaltsbänder
✓ Marktvergleiche
✓ die Anforderungen der EU-Entgelttransparenzrichtlinie
Wann lohnt sich das Compensation Portal?
Das Portal eignet sich besonders für Unternehmen, die:
✓ regelmäßig Gehaltsentscheidungen treffen
✓ neue Positionen bewerten
✓ Gehaltsbänder entwickeln
✓ Marktgerechtigkeit überprüfen
✓ Vergütungsentscheidungen nachvollziehbar begründen möchten
Wenn Sie nur einmalig Daten für wenige Funktionen benötigen, können unsere Vergütungsstudien häufig die passendere Lösung sein.
Wovon hängen die Kosten ab?
Der Preis richtet sich unter anderem nach:
✓ Anzahl der Nutzer:innen
✓ gewünschtem Funktionsumfang
✓ Unternehmensgröße
✓ Vertragslaufzeit
Gemeinsam finden wir das Modell, das zu Ihrer Organisation passt.
Unsere Kunden: vom Start-Up mit 15 Mitarbeitenden bis zum DAX-Konzern mit mehreren Tausend Mitarbeitenden
500+ Unternehmen nutzen bereits das Kienbaum Compensation Portal – darunter zahlreiche Mittelständler, internationale Konzerne und öffentliche Institutionen.
Auch kleine Unternehmen sind bei uns in besten Händen. Unser kleinster Kunde hat gerade einmal 15 Mitarbeitende. Das zeigt, wie skalierbar und anpassungsfähig unser Portal ist.
Unsere Mandanten schätzen die Datenqualität, die Flexibilität der Anwendung und die Möglichkeit, auch komplexe Anforderungen eigenständig abzubilden.