Gewinnen Sie Klarheit über die Attraktivität Ihrer Benefits 

Das Tool für Benefit-Benchmarking

Entwickelt von der Deutschen Gesellschaft für Personalführung e.V. und Kienbaum

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Vergleichen Sie sich mit anderen Unternehmen

Finden Sie heraus, wie Ihre Benefits im Vergleich zu Unternehmen Ihrer Branche und Region abschneiden. 

Identifizieren Sie bevorzugte Benefits

Erfahren Sie, welche Leistungen von Mitarbeitern am meisten geschätzt werden, um Ihre Zusatzleistungen zu personalisieren.

Optimieren Sie Ihre Budgetallokation

Bewertung des Kosten-Beliebtheits-Verhältnisses jeder Leistung, um sicherzustellen, dass Ihre Benefits sowohl attraktiv als auch nachhaltig sind. 

Deutsche Gesellschaft für Personalführung e.V. (DGFP)

Die Benefit-Daten aus den HR-Abteilungen der Unternehmen wurden in Zusammenarbeit mit der DGFP (Deutsche Gesellschaft für Personalführung e.V.) erhoben.

Die Deutsche Gesellschaft für Personalführung e.V. (DGFP) ist seit 1952 das Kompetenz- und Karrierenetzwerk für HR-Begeisterte. In ihrem Netzwerk engagieren sich DAX-Konzerne ebenso wie kleine und mittelständische Unternehmen, renommierte Wissenschaftsorganisationen und Beratungen, sowie Persönlichkeiten aus dem Personalmanagement. Mit ihren Mitgliedern und Partnern ist der Verband die Stimme des Personalmanagements gegenüber Politik und Gesellschaft. Der persönliche Erfahrungsaustausch von Personaler:innen in bundesweit rund 100 Erfahrungsaustausch-Gruppen sowie vielfältigen Veranstaltungsformaten steht im Zentrum der Arbeit.

Was kann das Benefit-Benchmarking-Tool im Detail?

1. Aktuelle Daten: Das Tool bietet Zugang zu aktuellen Marktdaten aus der Zusammenarbeit mit der DGFP, damit Sie stets über die neuesten Entwicklungen in Bezug auf Mitarbeiter-Benefits und Beliebtheit informiert sind.

2. Filter der Daten: Sie können Daten nach verschiedenen Kriterien filtern, um spezifische Einblicke zu gewinnen und auf die Bedürfnisse Ihres Unternehmens zugeschnittene Benefit-Programme zu erstellen.

3. Exportieren: Das Tool bietet die Möglichkeit, Ihre Benchmarks einfach zu exportieren, um fundierte Entscheidungen zu treffen und Berichte für das Management zu erstellen.

4. Lücken erkennen: Es hilft dabei, Lücken und Verbesserungspotenzial in Ihren Benefit-Programmen zu identifizieren, sodass Sie gezielte Anpassungen vornehmen können, um den Bedürfnissen Ihrer Mitarbeiter gerecht zu werden.

Dabei sein!

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Womit können wir Ihnen weiterhelfen?
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