Treffen Sie fundierte Gehaltsentscheidungen dank präziser Vergütungsdaten
Ermitteln Sie mit dem Kienbaum Compensation Portal die passende Vergütung für jede Stelle auf Basis von 1,6 Mio+ Gehaltsdaten aus der DACH-Region. Schnell. Sicher. Intuitiv.
Treffen Sie fundierte Gehaltsentscheidungen dank präziser Vergütungsdaten
Ermitteln Sie mit dem Kienbaum Compensation Portal die passende Vergütung für jede Stelle auf Basis von 1,6 Mio+ Gehaltsdaten aus der DACH-Region. Schnell. Sicher. Intuitiv.
Sie besetzen Stellen nicht, verlieren Talente oder kämpfen mit steigenden Personalkosten?
Mit dem Compensation Portal von Kienbaum schaffen Sie Klarheit: Analysieren, vergleichen und exportieren Sie Gehaltsdaten mit wenigen Klicks. Ohne Installation, ohne Einarbeitung und ohne die Verpflichtung eigene Daten zu liefern.
Ermitteln Sie marktgerechte Gehälter in Sekunden und gewinnen Sie Talente mit überzeugenden Angeboten.
Vergleichen Sie interne Gehälter mit dem Markt. Für faire, nachvollziehbare Strukturen.
Nutzen Sie geprüfte Daten für fundierte Argumentation gegenüber Geschäftsführung oder Betriebsrat.
Finden Sie in 3 Schritten heraus, wie viel der Markt für eine Position zahlt
1. Wählen Sie die Position aus, für die Sie Gehaltsdaten suchen
Wählen Sie aus 1.100+ Positionen und greifen Sie bei Fach- und Führungsfunktionen auf drei Karrierestufen zurück – von Junior über Intermediate bis Senior. Kombinieren Sie vordefinierte Rollen flexibel, um Ihre individuellen Profilen abzubilden und erstellen Sie unbegrenzt viele Abfragen, 24/7.
2. Legen Sie Kriterien wie Branche, Region oder Größe fest
Wählen Sie aus 24 Branchen, verfeinern Sie Ihre Auswertung nach Region, Unternehmensgröße, Erfahrungslevel – und vielen weiteren individuellen Filtern.
3. Erhalten Sie Ihr Ergebnis per Klick
Ihre Analyse-Ergebnisse stehen sofort bereit. Speichern Sie diese für wiederkehrende Vergleiche, damit Sie beim nächsten Mal noch schneller sind oder exportieren Sie sie direkt als PDF oder Excel.
Intuitiv zu bedienen, damit Sie schnell zum Ergebnis kommen
Das Compensation Portal wurde so entwickelt, dass Sie nach einer kurzen Einführung sofort loslegen können. Wir holen regelmäßig Feedback von unseren Kund:innen ein und optimieren das Tool kontinuierlich – damit Sie genau die Funktionen haben, die Sie wirklich brauchen.
Tausende Unternehmen vertrauen unseren Daten, von Start-Ups bis zu DAX-Konzernen
Alle Daten stammen direkt aus den HR-Systemen unserer Kunden, werden von unseren Compensation-Expert:innen validiert und von unseren Data Scientists statistisch verarbeitet, für maximale Verlässlichkeit.
„Die personal- und vergütungspolitischen Grundsätze in der GASAG-Gruppe sehen eine marktgerechte Vergütung unserer Beschäftigten vor. Dabei vergleichen wir uns gezielt mit Unternehmen und Dienstleistern mit vergleichbarem Leistungsspektrum. Das Compensation Portal von Kienbaum weist uns seit vielen Jahren den Weg, um unsere Gehaltsstrukturen am Arbeits- und Energiemarkt wettbewerbsfähig zu gestalten.“
„Das Compensation Portal von Kienbaum bietet mir eine beeindruckend breite Abdeckung betrieblicher Positionen – von der Führungsebene bis zur operativen Linie. Besonders wertvoll ist die Möglichkeit, Gehälter anderer Branchen im direkten Umfeld realistisch einzuschätzen. Ein unverzichtbares Tool für fundierte Vergütungsentscheidungen in einer mittelständischen Gruppenstruktur.“
„Wir nutzen das Compensation Portal, um schnell zu sehen, ob unsere Gehälter noch marktgerecht sind und um ein klares Gefühl für das Gehaltsgefüge zu bekommen, wenn neue Stellen entstehen. Das gibt uns Sicherheit bei Entscheidungen und verhindert, dass wir am Markt vorbeiplanen.“
Das Kienbaum Compensation Portal ist genau das richtige für Sie, wenn Ihr Fokus auf dem DACH-Raum liegt und Sie großen Wert auf Datenqualität legen
Vergleichen Sie Ihre Rollen präzise mit 1.110+ Positionsprofilen, die Sie zusätzlich noch miteinander mischen und gewichten können. So erhalten Sie genau die Vergleichsbasis, die zu Ihrer Organisation passt.
Präzisieren Sie Ihre Abfrage flexibel, wie z.B. nach Branche oder Größe. Analysieren Sie Gehälter dabei bis hin zu den ersten zwei Stellen der Postleitzahl.
Profitieren Sie von der 80-jährigen Erfahrung und dem Wissen Kienbaums in der Vergütungsberatung. Wir können Ihne jede Frage beantworten.
Erhalten Sie tiefe Markttransparenz auf Basis von 1,6+ Millionen Gehaltsdatensätzen aus 12.000+ Unternehmen. Natürlich DSGVO-konform und ISO 27001-zertifiziert.
Wir begleiten Sie fachlich und technisch, wann immer sie uns brauchen
Technische Unterstützung z.B. beim freiwilligen Datenimport oder der Bedienung des Compensation Portals
Fachliche Begleitung z.B. der Interpretation, dem Job-Matching oder der Auswahl der richtigen Vergleichsgruppe
Beratungskompetenz aus 80 Jahren – fundiert, praxisnah und auf Augenhöhe
Buchen Sie jetzt Ihre unverbindliche Demo
Mit einer persönlichen Demo bekommen Sie in wenigen Minuten die Antworten, die Sie wirklich brauchen. Stellen Sie Ihre Fragen direkt an unsere Expert:innen und wir zeigen Ihnen, wie das Kienbaum Compensation Portal genau Ihre Herausforderungen löst. So wissen Sie sofort, ob es für Sie passt.
Was unsere Kund:innen am meisten interessiert
Was macht das Kienbaum Compensation Portal einzigartig bzw. wie unterscheidet es sich von anderen Vergütungsdatenbanken?
Das Kienbaum Compensation Portal ist mehr als nur eine Vergütungsdatenbank – es ist Ihr Schlüssel zu präzisen, marktgerechten Gehaltsdaten. Unsere Datenbasis ist über Jahrzehnte in enger Zusammenarbeit mit Unternehmen aller Branchen gewachsen und wird kontinuierlich von unseren Data Scientists und Berater:innen aktualisiert und optimiert.
Unser innovatives statistisches Modell liefert Ihnen für jede Abfragekombination immer eine Antwort, in Sekundenschnelle und intuitiv bedienbar.
Wie häufig werden die Vergütungsdaten aktualisiert?
Mit dem Kienbaum Compensation Portal arbeiten Sie immer mit topaktuellen Daten. Neben kontinuierlichen Positions- und Inhalts-Updates werden alle Vergütungsdaten zweimal jährlich vollständig aktualisiert. So erkennen Sie Trends frühzeitig und treffen Gehaltsentscheidungen auf einer sicheren, fundierten Basis.
Muss ich eigene Gehaltsdaten liefern?
Nein, Sie müssen keine eigenen Gehaltsdaten hochladen, um das Portal zu nutzen.
Wenn Sie möchten, können Sie Ihre internen Gehaltsdaten jedoch direkt mit den marktüblichen Vergütungen vergleichen. So sehen Sie auf einen Blick, ob Sie über dem Markt zahlen oder ob ein Risiko besteht, Talente durch zu niedrige Gehälter zu verlieren.
Kann ich das Kienbaum Compensation Portal unverbindlich testen?
Ja, testen Sie das Vergütungsportal kostenlos und unverbindlich. Melden Sie sich für einen Testzugang einfach bei uns und nutzen Sie zwei Wochen lang ausgewählte Funktionen. So sehen Sie selbst, wie einfach Sie Gehaltsdaten analysieren, vergleichen und exportieren können.
Was kostet der Zugang zum Compensation Portal?
Die Kosten richten sich nach Ihrem individuellen Bedarf, z.B. Anzahl der Länder, Unternehmensgröße und Laufzeit. Gemeinsam finden wir das passende Paket für Sie. Kontaktieren Sie uns einfach persönlich und wir erstellen Ihnen ein maßgeschneidertes Angebot.
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Erhalten Sie regelmäßig exklusive Inhalte rund um Vergütungstrends, neue Studien und Best Practices – kuratiert von unseren Compensation-Expert:innen.